穆青染：“你并不吃亏。”

禾沐觉得好笑，“你哪来的这样自信？”

穆青染：“敲击代码的手，都很灵活。”

……等等。

禾沐看着穆青染，半晌说不出话来。

这是在开车吗？

她又一次忍不住怀疑，穆青染怕不是真的失忆了。

禾沐被施了定身咒一样，许久没动。

穆青染也没再说什么，从她旁边走过去。

带过一阵风，还有幽幽冷香。

*

人事部助理给客户部的全体员工发了内部邮件。

接下来一段时间会在客户部举行一个内部选拔比赛。

这个月15号到二月的同一时间，也就是农历新年前，为期三个月。

规则是以团队为单位，3~5个人一组，每组会有一个组长带队。

哪个团队获胜，该组组长就晋升成为客户经理。

每个组的组长给团队设立签单的金额目标，按照截止日期内目标的完成情况，予以综合评定。

这也就意味着没有一个绝对的考核线，而是每个组之间互为标准。

这能充分看出组长的野心和能力是否匹配。

如果目标定的过高，完成度太低，可能反而不如那些目标低而能百分之百拿下的。

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