为啥？都知道谢艇年纪大了嘛，ceo换人做是指日可待的事情，那肯定要去争取机会的啊。

越精明狡狯的人，越能揣摩领导的心思，入选的可能性几乎百分之百。

所以，这条，完全就是个笑话。

继续再看下面。

三、宏源的老臣子？恰恰就是老臣子心里最不服气！

我给宏源流血流汗这么多年，我打江山我守江山，我多辛苦，就盼着那一天的回报呐！

结果，你来这么一手，无异于迎头棒喝！

于是乎，第一个跑来闹离职的，恰恰就是谢艇认为永远不会离开宏源的老臣子。

那人自认为是老资格，率先跳出来表达不满了。

其实他心里还是存了点念想的，因为对宏源也真的是感情深，提离职不过是谈条件的手段罢了。

他就想---我当不了宏源的总经理，那老爷子怎么着你也得给我做点补偿吧？比如送我点股票？或是让我去做个外省子公司的老总，任一方诸侯？但是！

但是谢艇一看辞职人的名字，几要怄死了。

当年你那么懵懂的一小青年，学历又低，找不到工作，是我收留了你。

这些年我对你悉心栽培，职位也提到了很高的位置上，且我都已当你半子看来着，结果你居然带头窝里反！

这还了得？谢艇根本毫不留情面，还挽留啥呀？他都没想到这一点，而是想的是---我得要杀鸡儆猴！

于是，当场批示了对方的辞呈：同意！

紧接着来了第二个高管要离职，谢艇还在气头上，想也未想，也批准了。

心里还很气愤。

因为此人是当年天使投资人安插进来的。

谢艇想着对方在宏源干了都好几年了吧，他开给他的薪水不低，也从未因其是外来者就另眼相待过，一样公费让其出国深造。

关键天使都已经套现离场了，你已是一枚弃子。

无论怎样，你也应该成了我谢家家养的了吧？唉----，谁知道人家还就是一条养不家的白眼儿狼！

谢艇那个气呀。

也怪他自己。

儿孙自有儿孙福，你还真把自己当封建帝王，要手下人一辈子效忠你所有谢家人？也不看看史书上多少帝王都为子孙这么干过，前车之鉴还少吗？你居然没有引以为鉴！

现在好了，五个人，一下去俩！

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