李斌见小女孩儿半天说不出话来，脸上浮现出得意之色。

穆青染将一切看在眼里，迟迟没有表态。

公司进入稳步发展之后，她其实早就有意对客户部门做出整顿，但因为主要重心都在技术研发部门，而改革又面临着会引起一部分人的不满，处理那些问题十分浪费时间，就迟迟没有开始。

刚刚看到禾沐做的方案，有一些惊讶。

禾沐不只是提出一个构想，还拟定了人员具体如何分配，制定出详细可行的业绩考核标准，奖惩制度。

另外两个经理的人选也有推荐，一个是公司内部职员，另外一个是其他公司的，穆青染听别人举荐过。

禾沐来km还不到一个月，就能深入到这个程度。

几年前的那个小孩在她脑海中都快有点模糊了。

她很好奇禾沐接下来会如何应对。

一旁，同为打工人的苏黎其实也是认同禾沐的。

她跟客户部有几个同事私交还不错，一起吃饭的时候听他们吐槽过，说她们老大有点大男子主义，独断专行。

平时请客吃饭是挺大方的，但不管大事小事，都必须要向他汇报，由他批准才能去做。

之前有一个同事跟客户对接的时候遇到突发状况，只能先斩后奏，明明那件事情处理得很好，却还是被李斌在部门会议上一顿狠批，搞得那个同事最后愤而辞职。

客户部的人都说李斌有点像古时候的土皇帝。

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