这次，陈舒逸趁着去签报销单，顺道就直接问了李鸣人这事进展的怎么样了？

李鸣人对此依然是含含糊糊，大致意思就是让陈舒逸别着急，名额总会下来的，就算今年没有，明年也不晚。

原本陈舒逸觉得兴许李鸣人也是不知情，但他说到最后那句话，陈舒逸便听出了李鸣人的言下之意，想必李鸣人也是担心话说太满，后面打脸，所以此刻已经开始给陈舒逸做铺垫了。

只有她跟别人玩心眼的，还轮不到别人跟她玩心眼。

作为一位资深的心机女配，对方有没有玩心眼，她一眼便能识别出来，想当年，高中那会竞争班长，竞争对手跟她玩心眼，想让她自动放弃，她可是配合的□□无缝，最后让竞争对手眼睁睁的看着自己是如何拿下班长位置，自此，那位竞争者再不敢在她面前废话。

这次，李鸣人竟然跟她玩套路，陈舒逸心中不高兴，怕是自己平日里装乖装久了，当她真是一只小猫咪了。

这话也亏得李鸣人说得出口，难道今年转不了正，明年就一定可以了，营销岗总是会遇到瓶颈的时候，银行的理财又不是每期都那么高的，也总有不给力的时候，万一明年理财收益低了，她留不住老客户，到时候她拿什么去争取名额。

资历么，呵呵，银行最不缺的就是资历了，有多少十年以上的老员工，她一个五年不到的员工，有什么资格谈资历，再说今年没名额，意味着明年转正需求要高于今年整整一倍，她转正的机会直接砍半。

这话也就讲给那些傻白甜听。

李鸣人滔滔不绝，此刻却并没有在意陈舒逸的心情，反倒是又丢给她了一个任务，让她把本次的新员工培训给做了。

陈舒逸心中顿时火气‘蹭蹭蹭’的往上冒，饶是再好的脾气，此刻都恨不得直接把资料甩在他脸上，狗东西。

这种新员工培训的活，不是应该是他这个领导或者是老员工来做的吗？

她一个还没转正的新员工有什么资格来做个培训？

是使唤不了老员工自己又不想做这件事，才会推到她身上的！

！

陈舒逸的态度有些冷淡，也没答应下来，拿着资料直接出了门。

她拿过李鸣人给的资料回了大堂，也没有准备做这件事情。

拖着呗，等李鸣人来问她培训的事情，她就直接说没时间，看谁耗得过谁？

陈舒逸可不是会善罢甘休的人，既然李鸣人做事情这么狗，陈舒逸也不建议自己做的贱一点。

这事情李鸣人做的不地道，可别怪她。

新员工培训是零售部与营业部牵头，陈舒逸便假意去跟章桥请教这件事，顺便就把这件事情跟行里全部人都传了一遍。

整个人委屈巴巴的，眼眶微红，看得人好不可怜。

其实对于李鸣人能坐上零售部老总这个位置，几个中层都是很不服气，李鸣人除了业务能力好些，为人处事是完全不行，此次做出这种事情，也不足为奇，可怜了陈舒逸。

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