甄陌只好边微笑着听他讲边招手截车。出租车很快停到他们面前,他打开车门让沈安宁先上,随后自己坐了上去。沈安宁又想起了刚才正在想的问题:&ldo;哎,陌陌,我想到了个好办法。&rdo;&ldo;什么好办法?&rdo;甄陌有些摸不着头脑。沈安宁很得意地笑着:&ldo;我说,你和那个人不是同行吗?常言道:同行是冤家。就算你们不是冤家,你也可以把他做成冤家,那他就不会来纠缠你了。&rdo;甄陌越听越乐:&ldo;怎么做?&rdo;沈安宁推一下他:&ldo;你傻啦?制订好策略,专门对付他的商场,让他不得不把你当成对手。那不就成了?&rdo;甄陌心里一动,忍不住抬手揉揉他的头发:&ldo;别看你从不沾商界,出点主意还一套一套的。&rdo;沈安宁快乐地拍着手,吃吃地笑:&ldo;怎么样?这主意可精彩?&rdo;甄陌看着他那张充满孩子气的脸,不由地笑道:&ldo;捧极了。&rdo;金辰广场开业一个星期了,在外人看起来好象很热闹,顾客络绎不绝,人气旺盛。在商场内部来看,销售额也很高,每天都在一、两百万之间。可是实际上却漏洞百出,虽然卖出去那么多商品,只怕反而还亏本。本以为经过一个月的辛苦筹备,什么事都考虑到了,也都做好了准备,没想到各种问题纷至沓来,令人措手不及,应接不暇。最明显的便是定价的问题。有时候是采供部写入库单把价写错,有时候是财务部的工作失误把价格定错,有时候是商场部的营业员打价时把数字机拨错。最后反应到打出来的价格上,自然是错误百出。几乎每天,采供部、商场部、财务部都要吵架。章伟平是绝对袒护自己的部下的,而安丽与常树轩也都如此。三个人分别来自三家集团,因此并无同事之宜,也互不相让,于是便常常演变成三个部门经理之间的争斗。往往最后一直吵到佟千赋面前,佟千赋只得再拉上沈长春去解决。为这个问题,沈长春几乎每天都要对着甄陌表示自己对商场部的不满:&ldo;那个安丽,不知道是怎么看的人,招进来的营业员有一半都是白痴,那几个楼面经理也都是低能儿。如果他们在打价时严格把关,这些问题都能够及时发现,立刻纠正,事情也就不会闹这么大了。&rdo;甄陌坐在电脑前,边工作边笑道:&ldo;现在的年轻人,都是独生子女,自小便娇生惯养,哪里会有什么责任心?只怕再招也是一样,关键还是我们的培训。&rdo;&ldo;是啊。&rdo;沈长春叹了口气,转身去了总经理办公室。佟千赋桌上摊了很多东西,正在写着什么。他凑上前去看了看:&ldo;在写什么?&rdo;佟千赋斯文地说:&ldo;有关各部门商品交接的规定。&rdo;沈长春有些着急了:&ldo;老佟,你应该负责全面的领导工作。目前最重要的是制订我们的经营方针,还有一些促销策略陆陆续续应该出台了。这些都需要好好讨论,不能忽略。&rdo;&ldo;我知道。&rdo;佟千赋想了一会儿,用商量的口气对他说。&ldo;老沈,我觉得跟老常、老章和安丽他们商量都没有用。我看你们行政部的小甄还很有些头脑,不如先让他拿一个计划书出来,我们再讨论修改。你看呢?&rdo;&ldo;我看可以。&rdo;沈长春连连点头。&ldo;哎,老佟,他们工资的问题你还是要重视一下。该发工资了吧?小甄拿多少?&rdo;佟千赋一脸的不满:&ldo;这是董事会规定死了的,我有什么办法?我也知道小甄的工资太低了,但是我怎么给他涨?首先老常就会顶着不办。&rdo;沈长春立刻愤愤地说:&ldo;他懂什么?只知道看眼前那点钱,根本不知道会引起什么后果。你看吧,小甄搞不好拿了工资就要走,你要有个准备。&rdo;佟千赋推了推眼镜,紧皱起眉头,半晌才说:&ldo;老沈,这几天我也一直在想这个问题。你看这样行不行?让小甄担任行政部经理,你就升为总经理助理,专门来帮我。说实话,我真的没料到各部门经理不但根本没做过商场,而且各人的背景都这么复杂。我现在感觉很吃力,你也算是有背景的,跟他们要好说话一些。&rdo;沈长春也仔细思考起来。商场内部弄得这么复杂也是他没料到的。现在,商场里所有的中层干部都是皇亲国戚,根本没把佟千赋这个外聘来的总经理放在眼里。他们又派系不同,弄得各部门职员也都各自为政,互相干扰,互相攻击。
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